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深圳出台多项政策5年欲培养8000技师
文章来源   澳门皇家真人荷官发牌    发布人:澳门皇家真人荷官发牌 发布时间: 2004-03-21人气:175
??? 记者从昨天召开的深圳市职业培训改革与发展座谈会获悉,我市将实施《深圳市职业培训事业发展五年规划》,5年培养新技师8000人,到2008年技师总量比目前增加4倍。我市还将出台户籍置换政策、人才津贴政策等多项措施为吸引和培养技能人才提供政策保障。
??? 技师总量5年增4倍
??? 据了解,我市目前技工总数为130万,技师和高级技师只有2004人。据预测,到2008年我市技工缺口达数十万人,其中高级技工以上缺口17万人。
??? 根据《规划》,我市从2004年至2008年5年间将新培养技师8000人。采用“两步走”战略,从2004年到2006年,主要在数控技术、模具、电子、信息技术、钟表、建筑、能源、生化、汽车、服装等现代制造业、物流业、旅游服务业及有关技能含量较高的行业中,培养5000名新技师。2007年和2008年培养新技师3000人。到2008年我市技师总量达到1万人,比现在增长4倍。
??? 我市培养技师主要有3条渠道:一是从现有的9万多高级技工中培养;二是从大学毕业生到生产一线从事生产技术工作的人员中培养;三是从中级技术职称从事技术工作的人员中培养。
??? 技能人才可入“深户”
?? 《规划》明确规定,我市将实施技能人才户籍置换政策,打破技能人才干部、工人、农民的身份界限,打破城市、农村的地域界限,以职业资格和技术等级为依据,将生产一线掌握技术、具有操作能力的技能人才置换成“深圳人”。
??? 同时,我市鼓励企业通过非定期服务、项目施工、技术攻关和其他非正式就业等形式,引进国内外各类高技能人才。也鼓励企业在关键岗位和重要工序设立首席技师职位。
??? 技能人才“本土培养为主”
??? 由于技工短缺及结构失衡是全国性问题,我市将实施“本土培养为主,市外引进为辅”政策,同时建立一系列保障措施。
??? 市劳动部门建议建立高技能人才专项资金,实行紧缺培训项目补贴制度,一是对参加紧缺工种高级工以上技能培训的劳动者给予一定的培训费补贴;二是对培养高技能人才有突出贡献的培训机构和用人单位给予适当补贴。鼓励有条件的企业实行技能入股制度,使有突出技术技能的劳动者参与企业分红。
??? 改革技师考核鉴定制度
??? 我市将改革技师考核鉴定制度。一是调整技师报考条件,突破工龄、年龄、身份、地域限制,具备技师水平的人员,可直接申请参加技师资格鉴定;二是大学毕业生从事生产一线技术工作一年以上,可申请参加技师考核鉴定;三是中级技术人员在生产一线从事技术工作的,可通过实际操作能力的认证,授予相应的技师资格。

 

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